採用や育成に携わる中で、企業と職員の「こんなはずではなかった」というズレによる退職を防げないか思案してきました。情熱を持って仕事に取り組む方が企業に感謝の気持ちを持てずに辞めてしまうのは、お互いにとって不幸なことだからです。この採用のミスマッチを無くすには企業と求職者、両方への働きかけが必要、更にその後の支援もしていきたいと考え「合同会社 人と企業の成長」を立ち上げました。

『仕事を通して手に入れる充実した人生』と『継続的に発展する企業』

採用のミスマッチ撲滅で、一挙両得を狙います！

お役に立てる日を楽しみにしております。